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招聘概覽： 總體把握招聘進展，招聘完成度一目了然，利于整體評估。
數據周期： 不同時期數據對比，有助于階段性工作對比、評估和優化。
數據穿透： 形成數據關聯，便于分析細節問題，層層遞進，定位問題。
實時數據獲取：簡歷、過程、結果、操作等數據，全量獲取不斷層。
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報表訂閱：可郵件訂閱報表，簡化數據報表的獲取路徑。
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職位分析：職位360分析、職位進展、職位曝光度、職位關注度。
招聘環節數據：招聘速度、筆試面試分析、階段通過情況。
候選人質量報表：根據人才的地域、職位、學歷等屬性進行人才分析。
